GESTION DES COMPÉTENCES
Les salariés sautent d'une région à l'autre
En plus des compétences techniques, organisationnelles et managériales, les exigences du marché du travail se traduisent par une plus grande mobilité des salariés. Cette mobilité s'avère un bon moyen pour ne pas faire stagner sa carrière et valoriser son expérience professionnelle. Plusieurs témoignages sont apportés par des employés appartenant aux sociétés : Materne, Rockwell Automation et Wygwan.
Source : L'Usine Nouvelle - N° 3043 du 15 Février 2007
LOGISTIQUE
Le tri semi-automatique accélère la préparation de commandes
Pour pérenniser sa relation avec son client Philips Lighting Automotive, le logisticien Legendre s'est équipé d'un système de préparation de commandes. Le but étant de pouvoir traiter en quasi-flux tendu les colis reçus de l'usine de son client à Chartres et de les expédier à 900 destinataires. La productivité chez Legendre a augmenté de 30%. Le projet a également impliquer et valoriser les équipes concernées.
Source : L'Usine Nouvelle - N° 3043 du 15 Février 2007
TENDANCES SECTORIELLES
Une semaine pour une pionnière du développement durable
Bien que très médiatisé en ce moment le développement durable s'intègre de plus en plus dans nos quotidiens et dans celui des entreprises qui s'engagent. Le témoignage de la directrice du développement durable chez Sanofi-Aventis démontre le caractère nouveau de ce domaine : « Mon rôle est de mieux faire comprendre à mes interlocuteurs que cette démarche n'est pas incompatible avec la réussite économique ». Bref, le challenge est de diffuser dans les entreprises les pratiques de développement durable, ce qui suppose une bonne dose de pédagogie.
Source : L'Usine Nouvelle - N° 3041 du 01 Février 2007
PROTOTYPAGE RAPIDE
Usinez mieux ... et moins cher
L'environnement de la machine-outil est une source riche de profits. Les solutions ne manquent pas pour améliorer l'exploitation des équipements. Dossier spécial sur les dernières nouveautés dans le domaine.
Source : Industrie et Technologie - N°886 - Février 2007
INTELLIGENCE ECONOMIQUE
PME et intelligence stratégique : tout un monde à conquérir
Longtemps considérées comme les mauvais élèves de l'intelligence économique et stratégique, les PME fournissent aujourd'hui la preuve éclatante du contraire. Les témoignages recueillis dans ce dossier révèlent une grande maturité en la matière de la part des dirigeants de PME. La mondialisation, l'innovation et l'analyse stratégique sont devenus leur pain quotidien.
Source : Veille - N°98 de janvier 2007
SOURCES D'INFORMATION
OpenDOAR.org recense et interroge plus de 830 dépôts d'archives
Il existe de part le monde de multiples dépôts d'archives en accès ouvert, mais il est difficile de les localiser et d'évaluer leur contenu. Le projet OpenDOAR a donc été lancé à l'initiative de plusieurs universités et centres de recherche. Présentation.
Source : Netsources - N°65 de décembre 2006
Quelles sources pour quelles veilles ?
Cet article fait le compte rendu du dernier séminaire GFII qui s'est tenu à paris et qui soulevait la question du sourcing dans une problématique de veille. Il est intéressant dans le fait qu'il propose un panorama thématique des sources de veille.
Source : Bases - N°233 de décembre 2006
ACTEURS DE LA PERFORMANCE
L'industrie peut-elle rebondir ?
Pas rassurantes les dernières statistiques. En cinq ans, la chute des emplois s'est accélérée dans l'industrie, malgré quelques rares poches de résistance. La faute à la mondialisation, aux délocalisations ? Qu'est ce qui pourrait enrayer un tel mouvement ? Les pôles de compétitivité pourraient être une réponse. Mais sans doute pas la seule.
Source : Entreprises Rhône-Alpes - N°1486 de mars 2007
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Nawel Bouchenaki-Sebihi
Pôle Productique Rhône-Alpes
04 77 91 11 30
bouchenaki@ppra.fr
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